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第1章（第1页）
第1章
基层小工被逼离职后，工厂黄了
年底厂里评先进，拿奖金，我全票通过。
可公示贴出来前，主任找到我：“老王家里困难，这个先进让给他吧。”
我同意了。
第二年，我还是全票通过。
主任又来了：“老刘孩子要上学，名额让让吧？”
我笑了笑，让了。
第三年，票数公布那天，我听见主任又和另一个人打包票，让他在家等着拿先进。
我没戳穿，直接去财务结了工资。
主任追出来：“你干嘛？”
我回头看他：“我让了两年，也该让别人让让我了。”
“你们继续评。”
“我就不奉陪了。”
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“不就是一件提先进的小事吗？至于那我离职这么严重。”
主任满脸无所谓的态度，我也顺势用冷静的语气回应他，“既然主任觉得那是小事，那又何必一次又一次让我让出来。”
“反正你有实力，再等一年也没什么关系，可你看老刘，去年要不是因为评了先进，哪能用那块钱奖励去给他妈买药治病。”
总是用这样的理由牵制我。
我都听累了。
第一年评先进的时候，我全票当选，转头就被主任拉去办公室谈话。
他说，跟我同一组的老王家境困难，要是还评不上先进，家里孩子就没钱上学了。
于是那一年，我同意把先进名额让给了老王。
很快到了第二年，我依旧在评先进时全票当选。
而这次，家境困难的人换成了老刘。
主任只说被评为先进员工的人会有块钱奖励金，这从来没有提过这个人也会因此获得升职的机会。
去年本来最该升职为小组长的我被挤了下去，反而是老刘因此升迁，搬到了环境最好的那一处办公位置。
我本来并不狭隘。
哪怕他在升职之后故意给我使绊子，哪怕他故意让人给我安排那些又苦又累的工作，我也从来都没有说过一句不满的话语。
可人能忍受一次、两次，又有多少的耐心可以再承受第三次呢？
“主任，我已经到财务领完工资了，等离职手续下来之后，我就会离开厂里。”
“以后的先进名额，你要给谁都跟我没有关系了。”
撇开了主任之后，我回到自己的工位上，继续上手干活。
旁边的职工凑过来对我说，“恭喜你呀，安乐，今年又是你被评上先进员工。”
我只是点了点头，没打算多说。
但其实不管我说不说，大家都心知肚明，我能够丢了两次到手的先进，这第三次必然也是保不住的。
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